Wiedereinsteiger:in Bereich Pflege & Betreuung

20-100%
 
Bern

Für eine führende Institution im Gesundheitswesen im Grossraum Bern, die sich auf die professionelle und fürsorgliche Pflege und Betreuung von Menschen ab dem 18. Lebensjahr spezialisiert hat, suchen wir engagierte Fachkräfte.

Für eine führende Institution im Gesundheitswesen im Grossraum Bern, die sich auf die professionelle und fürsorgliche Pflege und Betreuung von Menschen ab dem 18. Lebensjahr spezialisiert hat, suchen wir engagierte Fachkräfte. Diese Institution ist bekannt für ihre bezugs- und palliative-care-orientierte Pflegephilosophie und betreibt an mehreren Standorten stationäre Langzeit-Wohnbereiche sowie Fachabteilungen. Darüber hinaus bietet sie diverse ambulante Dienste an.

Wir suchen Kandidaten, die eine vielseitige Herausforderung in einem sinnstiftenden Umfeld mit innovativen Arbeitsweisen und einem wertschätzenden Arbeitsklima suchen. Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das sich durch Professionalität und Empathie auszeichnet, und wenn Sie an einer Karriere interessiert sind, die einen echten Unterschied im Leben anderer Menschen macht, dann ist dies Ihre Chance.

Aktuell bieten wir nach Vereinbarung eine Stelle als

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF

Deine Aufgabe
  • Einfühlsame und bezugsorientierte Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
  • wichtiger Beitrag zur Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner und zum Pflegeprozess
  • Nach Einarbeitung Übernahme der Tages- und Hausverantwortung, je nach Funktion
  • Beteiligung an der Begleitung von Lernenden, Studierenden und Praktikanten

Anforderungen
  • Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/mann FH/HF, Fachfrau/mann Gesundheit oder äquivalent
  • Offenheit gegenüber Neuem
  • Pflegeerfahrung und Freude am Pflegeberuf in der Langzeitpflege
  • Bereitschaft den Kurs «Wiedereinstieg in die Pflege» zu absolvieren
  • sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch-Kenntnisse
  • selbständige, flexible und initiative Persönlichkeit

Unser Angebot
  • Sorgfältiger Einführungsprozess mit Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende
  • Unterstützung beim Schritt zurück in den Pflegeberuf
  • Teilzeitanstellung mit Arbeitstagen gemäss tilia Diensten oder halben Spätdiensten
  • Vollzeitanstellung
  • Abwechslungsreiche und spannende Aufgabe
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im Gesundheitspass
  • fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot